Vi forsker på
Økt kvinneandel i toppledergrupper, men fremgangen går sakte
Til tross for en svak økning, viser CORE Topplederbarometer 2024 at likestillingen på toppen av næringslivet går langsomt. Ferske tall gir innsikt i utfordringene og fremgangen i kjønnsbalansen i de største selskapene i Norge.
Arrangementer
Arendal
Abonner i din kalender
Siste publikasjoner
-
Grønmo, Sigmund (2024). Utdanning for alle: Den toårige framhaldsskolen i Sømna 1946-1965. I Grønmo, Trond (Red.), Årbok for Sømna. Sømna historielag. s. 35–50.
-
Enjolras, Bernard Louis; Winsvold, Marte & Hansen, Vibeke Wøien (2024). Collaborative governance and Effectiveness During Emergency Response Actions in Norway. International Journal of Disaster Risk Reduction. doi: 10.1016/j.ijdrr.2024.104651.
-
Teigen, Mari & Myklebust, Runa Brandal (2024). Bidrar den "nye" aktivitets- og redegjørelsesplikten til å fremme likestilling i de store virksomhetene? [Avis]. Aftenposten - MediaPlanet.
-
Tjønn, Mathias Hatleskog ; Erdal, Marta Bivand & İçduygu, Ahmet (2024). Migration Management, Development and Integration Policies: How Poorly Recognized Policy Links Challenge the Navigation of Dilemmas and Limit the Realization of Opportunities.
-
Rommetvedt, Hilmar; Saglie, Jo & Segaard, Signe Bock (2024). Velgernes forhold til fylkes- og kommunepolitikk .
-
Arnesen, Sveinung & Segaard, Signe Bock (2024). Velgernes preferanse for kommunestyre- og stortingskandidater: betydningen av kandidatenes sosiale bakgrunn .
-
Umblijs, Janis; Schøne, Pål & Finseraas, Henning (2024). Automation and worker organisation. Applied Economics Letters. doi: 10.1080/13504851.2024.2363272.
