Prosjektbakgrunn
De frivillige organisasjonenes interne demokrati er viktig både for den enkelte deltakers opplevelse og forståelse av demokrati, for opprettholdelse av en frivillig sektor basert på egenorganisering og medlemsstyring, og for frivillige organisasjoners samfunnsrolle. Det er viktig at organisasjonenes interne demokrati gir medlemmene styringsrett, innsyn og medvirkning i opinionsdannelse og beslutningsprosesser. Det forutsetter egnede organisasjonsstruktur, men også at det ikke er for store sosiale forskjeller i styring og ledelse, som kjønn, alder, utdannelse og økonomi.
Prosjektformål
Dette prosjektet vil analysere endringer både når det gjelder organisasjonsstrukturer og sosial ulikhet i styring og ledelse i de frivillige organisasjonene.
Problemstillinger
Hvilke endringer har skjedd i frivillige organisasjoners demokratiske strukturer og aktiviteter?
Hvilke endringer har skjedd i den sosiale bakgrunnen til ledere og styremedlemmer i frivillige organisasjoner?
Hvilke årsakssammenhenger forklarer endringer i frivillige organisasjoners interne demokrati? Hvilke tiltak kan eventuelt implementeres for å motvirke uønskede endringer?
Prosjekttilnærming
Datamaterialet er organisasjonsundersøkelser av lokale og nasjonale frivillige organisasjoner når det gjelder endringer i demokratiske strukturer og prosesser. For å kunne gjøre bedre analyser av endringer i sosial ulikhet vil det bli hentet inn data om ledere og styremedlemmers sosiale bakgrunn i organisasjoner registrert i Frivillighetsregisteret ved å koble det til A-ordningen. Det gjøres ved å søke SSBs seksjon for utlån av mikrodata om å sette sammen et anonymisert datasett som lånes for analyser i en avgrenset periode.
