Artikkelen ble publisert i 2009 i tidsskriftet Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly. Prisen deles ut av Academy of Management.
Styrker gjensidighet
Artikkelen legger vekt på governance-strukturen i frivillige organisasjoner. Enjolras fremhever at frivillige organisasjoner kan forsterke gjensidighetsnormer, noe som gjør det mulig å slå sammen ressurser etter gjensidighetsprinsippet.
- Frivillige organisasjoner opererer etter en logikk som er annerledes fra både næringslivet og offentlig sektor, forteller Enjolras. - Men organisasjonene blir ofte bare forstått som motsetninger til bedrifter og offentlige virksomheter, og ikke ut fra sine egne særtrekk. I denne artikkelen presenterer jeg noen av de spesifikke trekkene som kjennetegner frivillige organisasjoner, og hvilke konsekvenser disse har for måten frivillige organisasjoner bør styres.
- Øker vår forståelse
Priskomiteen kaller artikkelen et viktig bidrag til forskningen.
- Denne artikkelen øker vår forståelse av frivillige organisasjoner. Vi får et mer komplett bilde av hvordan donasjoner og normer om gjensidighet utveksles i organisasjonene, og hvordan governance-strukturer kan undergrave tillitt og effektivitet, skriver et av komitémedlemmene.
The Academy of Management er en internasjonal forening for forskere på ledelse og organisasjoner.
Les mer:
Bernard Enjolras: A Governance-Structure Approach to Voluntary Organizations
The Academy of Management
