Det skal gjøres en systematisk benchmarking av strategier for ledelse og økt mangfold i inntil 5 bedrifter. Hensikten er å kartlegge forholdet mellom nåsituasjon og mulighetene for forbedring, for å oppnå endringer på et område. Sentrale spørsmål i prosjektet er bl.a.: A. Når og hvorfor engasjere seg i benchmarking? B. Hvor henter man nødbvendig informasjon? C. Hvordan er de ulike trinnene i benchmarking organisert?
Avsluttet prosjekt
Ledelse, likestilling og mangfold
Publisert 24. juni 2008 15:22
- Sist endret 19. juni 2017 00:58
