Nettsider med emneord «Arbeid»

Dette prosjektet er en del av CORE – Senter for likestillingsforskning

Når robotene møter den nordiske modellen: jobbskaping, nedleggelser eller opplæring?

Prosjektet skal kartlegge utviklingen i og forklaringer på lønnsforskjellene mellom kvinner og menn i arbeidsmarkedet. Vi skal se på kvinner og menn som utfører samme arbeid og vurdere mulige indikatorer for å måle lønnsforskjeller mellom kvinner og menn som utfører arbeid av lik verdi.

Prosjektet har som mål å undersøke hvordan teknologisk utvikling på arbeidsplassen bidrar til politisk endring, bruk av endringstiltak og konsekvensene til slike tiltak.

Dette prosjektet har mål om å forstå effektene av overganger i utdanningssystemet på senere arbeidsmarkedsdeltakelse, familiestiftelse og helse.

I prosjektet studeres nylige forsøk på fremme tillitsbasert styring i danske og norske kommuner.

GREENFIELD undersøker effekten av den grønne omstillingen på kompetansekrav og arbeidsmarkedsutfall på bedrifts- og individnivå, samt på tiltak som kan bidra til å realisere eller fremskynde den grønne omstillingen.

Prosjektets hovedmålsetting er å analysere EØS-rettens betydning for velferdsstaten. Det er den første analysen i sitt slag. Forskergruppen inkluderer Europas ledende eksperter på fri bevegelighet og europeisk velferdsrett.

CORE Survey 2022 – Likestillingsundersøkelsen er en undersøkelse om befolkningens syn på ulike likestillingsspørsmål.

I dette prosjektet oppdaterer og utvider vi analysene fra prosjektet «Lønns- og karriereutvikling blant høyt utdannede i Norge, 2004-2019.

En kunnskapskartlegging av aktivitets- og redegjørelsesplikten i likestillings- og diskrimineringsloven.

Ansatte er ofte være de nærmeste til å avdekke ulovlig eller uetisk praksis i virksomheter. At ansatte varsler om dette, og at ledelsen følger opp disse varslene, er sentralt for et velfungerende arbeids- og næringsliv. I dette prosjektet plasserer vi arbeidsgiverne i sentrum for våre analyser.

Hvordan kan private bedrifter og frivillige organisasjoner samarbeide? Dette prosjektet undersøker hvordan samarbeidet mellom næringslivet og frivilligheten i Norge.

Dette prosjektet studerer betydningen av lokale regionale kostnader for å drive næringsvirksomhet, offentlig sysselsetting, lokalisering av teknologi og kunnskap, regional makt og betydningen av global konkurranse for regional jobbskaping og vekst.

Dette prosjektet gjøres på oppdrag fra NAV og er todelt. Delprosjekt én analyserer sykemeldte og de som faller ut av arbeidslivet, mens delprosjekt to analyserer inkludering og sykefravær. 

Prosjektet oppsummerer foreliggende kunnskap om kjønnsbalansen i styre og ledelse i næringslivet i Norge. Det bidrar også med en vurdering av hvordan tiltakene for å fremme slik kjønnsbalanse har virket. 

Denne egenfinansierte paraplysatsingen Klima, miljø og samfunn løfter samfunnsfaglige problemstillinger innen klima- og miljøområdet med mål om å bidra med aktuell forskning og nyanserte innsikter i en brytningstid.

I dette prosjektet skal vi undersøke konsekvensene av pandemien for oppvekstsvilkårene til barn og unge, likestilling i familier og for enkeltpersoner, inkludert barn og voksne med funksjonsnedsettelser, og erfaringer på nettet.

Offentlige myndigheters og arbeidsgiveres aktivitets- og redegjørelsesplikt etter likestilling- og diskrimineringsloven. Prosjektet er en del av CORE – Senter for likestillingsforskning.