Nettsider med emneord «Arbeid»

Offentlige myndigheters og arbeidsgiveres aktivitets- og redegjørelsesplikt etter likestilling- og diskrimineringsloven. Prosjektet er en del av CORE – Senter for likestillingsforskning.

CORE Survey 2022 – Likestillingsundersøkelsen er en undersøkelse om befolkningens syn på ulike likestillingsspørsmål.

Blant kvinnelige og mannlige jurister er det et gap i karriere og lønn. Dette prosjektet skal bidra med kunnskap på preferanser, idealer og holdninger og faktisk karriere – og betydningen av barn og omsorgsansvar for karriereutvikling og karriereløp for jurister og advokater.

Prosjektet er en del av CORE – Senter for likestillingsforskning.

Prosjektet oppsummerer foreliggende kunnskap om kjønnsbalansen i styre og ledelse i næringslivet i Norge. Det bidrar også med en vurdering av hvordan tiltakene for å fremme slik kjønnsbalanse har virket. 

Får ikke, kan ikke eller vil ikke? Om kultur, karrierevalg, muligheter og verdisetting av kompetanse og ansvar.

På vei mot likere muligheter?

Prosjektet er en del av CORE – Senter for likestillingsforskning.

Dette prosjektet er en del av CORE – Senter for likestillingsforskning.

En kunnskapskartlegging av aktivitets- og redegjørelsesplikten i likestillings- og diskrimineringsloven.

Prosjektet er en del av CORE – Senter for likestillingsforskning.

Norsk tittel: Alternative tilknytningsformer i arbeidslivet og arbeidstakervelferd

Prosjektet undersøker sammenhengen mellom menn og kvinners arbeid, og fertilitet. For de fleste familier er det en konflikt mellom tid og inntekt i beslutningen om å få barn

Ansatte er ofte være de nærmeste til å avdekke ulovlig eller uetisk praksis i virksomheter. At ansatte varsler om dette, og at ledelsen følger opp disse varslene, er sentralt for et velfungerende arbeids- og næringsliv. I dette prosjektet plasserer vi arbeidsgiverne i sentrum for våre analyser.

GREENFIELD undersøker effekten av den grønne omstillingen på kompetansekrav og arbeidsmarkedsutfall på bedrifts- og individnivå, samt på tiltak som kan bidra til å realisere eller fremskynde den grønne omstillingen.

Hovedmål er å forstå helsekonsekvenser av kjønnsforskjeller i utdanning og skoleprestasjoner, og om forskjeller i fysisk modning mellom gutter og jenter er en vesentlig forklaring.

Dette prosjektet studerer betydningen av lokale regionale kostnader for å drive næringsvirksomhet, offentlig sysselsetting, lokalisering av teknologi og kunnskap, regional makt og betydningen av global konkurranse for regional jobbskaping og vekst.

Kollektive organisasjoner, oppslutning og bærekraft (Colossus) fokuserer på arbeidsgiverorganisering, fagforeninger og kollektive avtaler.

I dette prosjektet skal vi undersøke konsekvensene av pandemien for oppvekstsvilkårene til barn og unge, likestilling i familier og for enkeltpersoner, inkludert barn og voksne med funksjonsnedsettelser, og erfaringer på nettet.

Prosjektet skal kartlegge utviklingen i og forklaringer på lønnsforskjellene mellom kvinner og menn i arbeidsmarkedet. Vi skal se på kvinner og menn som utfører samme arbeid og vurdere mulige indikatorer for å måle lønnsforskjeller mellom kvinner og menn som utfører arbeid av lik verdi.

Makt, struktur og teknologi prosjektet undersøker muligheter og utfordringer for arbeidsmarkedet.