Sosiolog med interesse for migrasion, ulikhet og diskriminering
Edvard Nergård Larsen har doktorgrad i sosiologi fra Universitetet i Oslo, og har vært postdoc samme sted. Hans forskning dreier seg om ulikhet i arbeidsmarkedet, med særlig fokus på diskriminering i ansettelser, både i Norge og i internasjonal sammenheng.
Tidligere har Larsen forsket på diskriminering basert på kjønn, etnisitet/migrasjonsbakgrunn og religiøs tilknytning i arbeidsmarkedet gjennom felteksperimenter. Han har også jobbet med registerdata og forsket på hvordan organisasjoner former sosial ulikhet og inkludering av innvandrere og deres etterkommere. I tillegg har han vært tilknyttet Institutt for kirke-, religion- og livssynsforskning (Kifo).