Institutt for samfunnsforskning (ISF) ønsker nye krefter velkommen til instituttet denne våren.
Onsdag 20. april gleder vi oss over å få vår nye direktør Tanja Storsul på plass på instituttet.
Før den tid har utlysningen av forskerstillinger før jul resultert i seks ansettelser. De seks nye forskerne er jevnt fordelt på de to forskergruppene Likestilling, integrering, migrasjon (LIM) og Arbeid og velferd (ARV), hvor de alle begynner i Forsker II-stillinger.
Forskningsleder Pål Schøne ved forskningsgruppen ARV venter tre forskertilskudd.
– Søknadsbunken til stillingene ved ARV-gruppen inneholdt sterke søknader. De tre forskerne vi nå ansetter er metodisk og faglig gode – også innenfor områder vi ønsker å bli enda flinkere på. Vi ønsker de velkommen; Øystein Marianssønn Hernæs starter allerede nå i en 20 prosent stilling før han begynner 100 prosent fra 1. august, Janis Umblijs begynner 18. april, og Sara Cools får vi se i Munthes gate fra 1. juni, sier Schøne.
Forskningsleder Liza Reisel ved LIM-gruppen er også fornøyd med nyansettelsene.
– Vi hadde mange dyktige søkere på stillingene vi utlyste. Forskerne som det endelige valget falt på har viktige egenskaper for ISF-forskere – de er nysgjerrige empiriske forskere, og er faglig sterke på både kvantitative og kvalitative metoder, sier Reisel.
De nye forskerne på LIM er Jørn Ljunggren, som begynner 1. mai i år, Øyvind Søraas Skorge vil starte 1. august, og Ferdinand Andreas Mohn som tiltrer i januar 2017.
– Samtidig som de har bred metodekompetanse har de også styrker på hvert sitt felt. Ljunggren har særlig innsikt i sosial ulikhet og klassespørsmål, Skorge har ekspertise på likestillingsfeltet, og Mohn på integrering som forskningstema, sier hun.
Reisel tror de nyansatte vil bli viktige tilskudd ved instituttet.
– Noen vil kanskje synes det er påfallende at vi har valgt å ansette så mange menn. I LIM-gruppen har vi en stund nå bare hatt én mann, så vi er begeistret for at kjønnsbalansen blir noe jevnere med denne utvidelsen, påpeker Reisel.
