Kontakt oss
Postboks 3233 Elisenberg
0208
Oslo
Besøk oss
Munthes gate 31
Telefon: 23 08 61 00
Sentralbordet er åpent kl. 9.00–15.00
Kontakt oss
Intranett
Ett av de tydeligste uttrykkene for at det fortsatt er kjønnsforskjeller i likestillingslandet Norge finner vi på toppen av samfunnssektorene. Her presenterer vi noen hovedfunn fra forskningen vår på norske makteliter.
Hets på nett er tema når forsker Marjan Nadim innleder debatten på Arendalsuka onsdag 15. august. Hun framhever at menn og kvinner opplever ulik hets på nett – og at netthets i verste fall kan føre til at folk unnlater å ytre seg.
ISF-forskere undersøker hvordan menn og kvinners inntekt og arbeidstid henger sammen med hvem som får barn og hvor mange barn de får.
Blant kvinnelige og mannlige jurister er det et gap i karriere og lønn. Dette prosjektet skal bidra med kunnskap på preferanser, idealer og holdninger og faktisk karriere – og betydningen av barn og omsorgsansvar for karriereutvikling og karriereløp for jurister og advokater.
Kvinner er i flertall blant jurister – betyr det at likestillingen er i boks? Nye tall viser at menn fortsatt dominerer på toppen i bransjen og at mange kvinner og menn ikke konkurrerer på like fot.
Dette prosjektet er en del av CORE – Senter for likestillingsforskning.
Vår nye kollega er interessert i det kronglete krysningspunktet mellom klimaendringer, migrasjon og kjønn.
De senere årene har den offentlige debatten om gutter og menn som de nye taperne i samfunnet blusset opp og fått økt oppmerksomhet. Hva sier tidligere forskning om dette, og hva er årsakene?
Mer enn én av fem LHBT-personer sier at de er blitt utsatt for hatytringer det siste året, mens 15 prosent har blitt utsatt for konkrete trusler, viser en ny ISF-undersøkelse.
Hovedmål er å forstå helsekonsekvenser av kjønnsforskjeller i utdanning og skoleprestasjoner, og om forskjeller i fysisk modning mellom gutter og jenter er en vesentlig forklaring.
Vår nye kollega er sosialantropolog med særlig interesse for spørsmål knyttet til kjønn, kunnskap og utdanning.