Nettsider med emneord «Arbeid» - Side 2

Inneholder blant annet artikler om fagorganisering blant unge, bemanning i sykehjem og hjemmesykepleien, samt en skisse til borgerlønn «light».

Bruken av underentreprenører og innleid arbeidskraft i norske foretak har gått opp siden 2005, viser ny ISF-rapport.

Hva har vi lært om det norske samfunnet under pandemien? Og hvor går veien videre? Se Raymond Johansen og Kristin Clemet i diskusjon med ISF-forskere.

Forskere som er ansatt i staten tjener mindre enn andre høyt utdannede i offentlig og privat sektor og har hatt dårligere lønnsutvikling de siste fem årene, viser ny rapport.

Trond Flaarønning og Ester Bøckmann er nye doktorgradsstipendiater ved Institutt for samfunnsforskning. Les mer om dem og forskningen deres her.

I en ny artikkel i Søkelys på arbeidslivet diskuterer Astri Syse (Folkehelseinstituttet) og Bjørn Heine Strand (Folkehelseinstituttet og Nasjonalt senter for aldring) hvordan økt levealder i befolkningen vil påvirke størrelsen på, og sammensetningen av, den framtidige arbeidsstyrken i Norge. 

I artikkelen «Lokale verneombuds rolle i topartssamarbeidet om forebyggende arbeidsmiljø» undersøker forfatterne hvordan lokale verneombud samarbeider med tillitsvalgte og ledere om forebyggende arbeidsmiljøarbeid. 

I artikkelen «Sosial bærekraft i systemet for alderspensjon» undersøker forfatterne fordelingseffektene av både folketrygdens alderspensjon, AFP i privat sektor og AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor.

Hvordan står det til med likestillingen i Norge i dag? Ferske funn og fakta fra CORE og Institutt for samfunnsforskning viser hvordan utviklingen har vært de siste årene og sjekker status på seks områder: lønn, høyere utdanning, lederposisjoner i arbeidslivet, pensjonisttilværelsen, kjønnssegregering i arbeidsmarkedet og holdninger til fordeling av yrkes- og familiearbeid.

Kunnskap om utviklingen og effekten av likestilling er viktig. Det kan både motvirke polarisering og styrke kvinners rettigheter og demokratiet, skriver Mari Teigen.

Kvinner har fortsatt høyere sykefravær enn menn, og forskjellene har økt siden 1990-tallet. Graviditet og barn er én av forklaringene på at kvinner er mer sykmeldt, viser en ny Core-indikator. 

Offentlige myndigheters og arbeidsgiveres aktivitets- og redegjørelsesplikt etter likestilling- og diskrimineringsloven. Prosjektet er en del av CORE – Senter for likestillingsforskning.

CORE Survey 2022 – Likestillingsundersøkelsen er en undersøkelse om befolkningens syn på ulike likestillingsspørsmål.

Blant kvinnelige og mannlige jurister er det et gap i karriere og lønn. Dette prosjektet skal bidra med kunnskap på preferanser, idealer og holdninger og faktisk karriere – og betydningen av barn og omsorgsansvar for karriereutvikling og karriereløp for jurister og advokater.

Prosjektet er en del av CORE – Senter for likestillingsforskning.

Prosjektet oppsummerer foreliggende kunnskap om kjønnsbalansen i styre og ledelse i næringslivet i Norge. Det bidrar også med en vurdering av hvordan tiltakene for å fremme slik kjønnsbalanse har virket. 

Får ikke, kan ikke eller vil ikke? Om kultur, karrierevalg, muligheter og verdisetting av kompetanse og ansvar.

På vei mot likere muligheter?

Prosjektet er en del av CORE – Senter for likestillingsforskning.

Dette prosjektet er en del av CORE – Senter for likestillingsforskning.

En kunnskapskartlegging av aktivitets- og redegjørelsesplikten i likestillings- og diskrimineringsloven.

Prosjektet er en del av CORE – Senter for likestillingsforskning.